接学校通知，为了做好中组部-引进工作，促进学校学科建设，提升教学科研水平，实现高水平研究型大学的战略目标，根据上级有关文件及《皇冠登陆入口welcome-和-引进暂行办法》（校发〔2011〕34号）精神，现将推荐-后备人选工作有关事宜通知如下：

一、岗位设置

（一）设置条件

-岗位原则上设置在国家和北京市重点学科、教育部人文社会科学重点研究基地、经济学优势学科创新平台及学校重点发展学科，具有明确的学科建设目标和任务，能够组建具有比较优势的学术团队，可以为受聘者提供良好的工作条件。

（二）设置程序

有设岗需求的教学科研单位请于4月8日前向学校人才工作办公室提出设岗申请，并填写《皇冠登陆入口welcome-与-岗位设置申请表》（附件1）。

学校人才工作办公室根据学科发展与队伍建设提出设岗意见，报学校人才工作领导小组审定。

二、后备人选条件

-后备人选应热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国法律法规与学校有关规章制度，具有团结协作精神及从事相应的组织、管理和领导学术队伍的工作素质，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，身心健康。

（一） -创新人才长期项目

1. 应在海外取得博士学位；

2. 年龄原则上不超过 55 岁；

3. 引进后每年岗位工作一般不少于 6 个月且能够保证全身心投入到本岗位的工作中；

4. 近 5 年在国际重要核心刊物发表具有重要影响的学术论文；

5. 获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；

6. 除具备上述 5 项条件外，还需符合下列条件之一：

（ 1 ） 在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；

（ 2 ） 在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才 ；

（ 3 ） 拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。

( 二 ) -创新人才短期项目

1. 满足创新人才长期项目所列第 1 、 2 、 4 、 5 、 6 项条件；

2. 符合学校人才队伍建设发展规划，为 学科建设急需带头人或学科带头人，有明确具体的工作目标任务，能做出实质性贡献；

3. 已与学校签订至少连续 3 年、每年在学校工作不少于 2 个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

( 三 ) --项目

1. 自然科学或工程技术学科，在海外知名高校取得博士学位，并有 3 年以上的海外科研工作经历；

2. 年龄不超过 40 周岁；

3. 申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；

4. 为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

5. 引进后全职来校工作。

海外留学博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或有其他突出成绩的，可以破格引进。

三、日程安排

（一）3月25日，学校下发推荐通知；

（二）3月25日-4月8日，各单位结合实际认真研究，有设岗需求的教学科研单位填写《皇冠登陆入口welcome-与-岗位设置申请表》（附件1），并积极推荐项目后备人选，通知有关人选根据申报类别填写项目申报书。

各单位于4月8日前，将上述材料交至人事处人才工作办公室（办公楼 403 室）。

（三）4月10日-4月14日，学校人才工作办公室审核各单位上报材料，报学校人才工作领导小组审定岗位设置申请及人选资格。

（四）4月15日后，学校人才工作办公室对合格人选有关信息整理入库，根据中组部、教育部时间安排，作为我校本年度有关批次-人选优先考虑。

特此通知。

二〇一一年三月二十五日