接学校通知，为了做好教育部-聘任工作，促进学校学科建设，提升教学科研水平，实现高水平研究型大学的战略目标，根据上级有关文件及《皇冠登陆入口welcome--引进暂行办法》（校发〔2011〕34号）的精神，现将推荐-后备人选工作有关事宜通知如下：

一、岗位设置

（一）设置条件

-实行岗位原则上设置在国家和北京市重点学科、教育部人文社会科学重点研究基地、经济学优势学科创新平台及学校重点发展学科，设岗单位应具有明确的学科建设目标和任务，能够组建具有比较优势的学术团队，可以为受聘者提供良好的工作条件。

（二）设置程序

有设岗需求的教学科研单位请于4月8日前向学校人才工作办公室提出设岗申请，并填写《皇冠登陆入口welcome-与-岗位设置申请表》（附件1）。

学校人才工作办公室根据学科发展与队伍建设提出设岗意见，报学校人才工作领导小组审定。

二、人选条件

-后备人选应热爱中华人民共和国，遵守中华人民共和国法律法规与学校有关规章制度，具有团结协作精神及从事相应的组织、管理和领导学术队伍的工作素质，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，身心健康。

( 一 )-

1. 具有博士学位，在教学科研第一线工作；

2. 自然科学类原则上 45 周岁以下，人文社会科学类原则上 50 周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；

3. 国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；

4. 胜任核心课程讲授任务；

5. 学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；

6. 具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；

7. 注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。

8. 保证聘期内每年在校工作 9 个月以上。

( 二 ) -讲座教授

1. 在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学教授职位；

2. 学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；

3. 保证每年能在学校工作 3 个月以上，因特殊原因，最少不得低于 2 个月。

三、工作安排

（一）3月25日，学校下发遴选推荐通知；

（二）3月25日-4月8日，各单位结合实际认真研究，有设岗需求的教学科研单位填写《皇冠登陆入口welcome-与-岗位设置申请表》（附件1），并积极推荐项目后备人选，通知有关人选根据申报类别填写项目申报书。

各单位于4月8日前，将上述材料交至人事处人才工作办公室（办公楼 403 室）。

（三）4月10日-4月14日，学校人才工作办公室审核各单位上报材料，报学校人才工作领导小组审定岗位设置申请及人选资格。

（四）4月15日后，学校人才工作办公室对合格人选有关信息整理入库，根据教育部时间安排，作为我校本年度有关批次-人选优先考虑。

特此通知。

二〇一一年三月二十五日