3月28日下午，学院开展“智赢求职”训练营第一期活动，活动由辅导员卞松华老师主讲，学院大三的30多名同学作为首批营员参加了本次活动。

“智赢求职”训练营活动是皇冠登陆入口welcome为提高学生的求职能力和就业竞争力推出的一项特色品牌活动。整个活动是学院老师在系统分析学生在求职过程中遇到的困难，总结学生在求职过程中所必须增强的应试能力的基础上，将整个求职过程科学划分为简历制作、商务礼仪、笔试攻略、面试技巧、签约辅导等若干个阶段，并根据各个阶段的实际情况设计专业化的求职辅导课程。

首先，卞老师介绍了求职训练营活动的整体设计和活动内容。他强调了求职训练营活动分为理论学习和实践体验两种形式，以实践体验活动为主，理论学习为辅。训练营将情景化模式导入培训管理，按照用人单位招聘流程与规范对学员进行培训，通过持续、强化、情景化的训练方式，使学生真正掌握求职技能，了解企业对员工的能力期望，并有针对性培养和提升自己的职业能力，最终提升就业竞争力。

接下来，卞老师组织大家开展了第一次理论学习活动，给大家作了《求职简历的“创作“》讲座。讲座中，他以“HR的职业习惯”入手，引用著名管理学大师杰克·维尔奇的话—— “我们希望找到可以简练表达自己的员工，只有这样公司才能高速运行” 强调了简历的重要性和关键点。随后，他从“简历是什么”、“完美简历的四个特点”、“简历的内容”、“简历的版面和格式要求”四个方面详细介绍了如何“创作”简历。同时，他还强调了 “简历制作三原则”，“P.A.R法则”等在简历写作中比较细小但又非常重要的关键问题。讲座中，卞老师还组织大家开展互动游戏和模拟训练，提高了学习效果。

整个讲座条理清晰，重点突然，活泼生动，实用性和可操作性强，让大家深刻理解了“简历作为职业设计的驱动力，最重要的不在于简历本身；而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。”讲座持续了整整2个小时，在同学们的热烈掌声中结束。